تطبيق تغيير سن المعاش المبكر من يناير القادم 2025

كتب- حبيبة حسن قطب

بدء تطبيق تغيير سن المعاش المبكر من يناير القادم 2025 وهذا وفقا لقانون التأمينات والمعاشات.

وهذا القانون يتضمن نصوص انتقالية تُفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020 التي يتم بناءا عليها رفع سن المعاش المبكر.

حيث يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصير 25 بدلًا من 20 سنة بداية من شهر يناير القادم وهذا وقفا لقانون المعاشات والتأمينات.

شروط المعاش المبكر

وحول شروط المعاش المبكر التي يجب توافرها وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، تتضمن الشروط التالية:

1- مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن ( 50%) من أجر.

أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش

2- أن تتضمن مدة الاشتراك في تأمين المعاشات مدة اشتراك فعلية 300 شهر فعلية في يناير 2025.

3- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.

4- أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة.

أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة.

5- كما يشترط عدم وقوع أي جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.

6- أن يكون الشخص أقل من 55 سنة لكن مدة اشتراكه في التأمينات لا تقل عن 25 سنة.

كما تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ 5 سنوات) إليها لإنهاء الخدمة.

حساب أجر التسوية:

وحول كيفية حساب أجر التسوية يتم من خلال العملية الحسابية الآتية:

«حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»

إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50 % يستحق الخروج على المعاش المبكر.

أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، ويكون لكل سن معامل تأميني معين.